单选题

根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是( )。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立形式的描述中,正确的有()。 根据劳动法和劳动合同法,订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》的有关规定,以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为合同() 根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有() 根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,下列说法正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式的描述中,正确的有( )。 根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。 根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则 根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则 依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()原则 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(  )原则。[2013年真题]
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