下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）
A. 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应当认定为有效
B. 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理
C. 劳动者依据调解仲裁法追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理
D. 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照终局裁决处理
查看答案
热门试题
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是（）
下列有关劳动合同签订做法正确的是（）
下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（）
下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（）
下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有( )。
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
下列有关劳动争议的说法错误的是（ ）。
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
下列有关劳动合同的表述，错误的是（）
下列有关劳动争议的判断，正确的是（）
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
下列有关劳动合同生效时间错误的是（）
下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（ ）
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法，正确的是（）
22.下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是
