登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
不属于企业应用平衡计分卡的前提的是()。
单选题
不属于企业应用平衡计分卡的前提的是()。
A. 企业的战略目标能够层层分解
B. 企业组织结构设置合理
C. 平衡计分卡所揭示的四个方面的指标之间存在着明确的因果驱动关系
D. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的
查看答案
该试题由用户131****74提供
查看答案人数:44450
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户131****74提供
查看答案人数:44451
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列各项中,不属于平衡计分卡维度的是()
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是()。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是()。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是()
下列哪项不属于平衡计分卡控制指标的内容
下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是()。
以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。
下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是()。
下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是( )。
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。
()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括( )。
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。
在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。
企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。
作为综合业绩评价体系,平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是()。
平衡计分卡的应用对象可为()。
在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中不属于滞后指标的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了