费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具（）

费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是(     )。 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 根据费德勒的领导理论，高LPC领导者最适合的情境是（） 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（） 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（） 费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？ 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（　　）。 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。 费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。 费德勒提出的情景因素有（）。 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（ ）等几个维度。 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括(　　)。查看材料