费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。

菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 费德勒权变理论认为领导者所处的客观环境不包括（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？ 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（） 简述费德勒权变理论的基本思想 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（） 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 关于费德勒权变理论的说法，正确的是（） 根据费德勒权变理论，在环境较好或者环境较差的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（） 费德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括（） 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　）。 费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。