某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用（）

人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部BSC财务包括()。 人力资源部考勤核对原则（） 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（ ） The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 下列哪些是人力资源部职责（） 人力资源部负责的归口管理（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。