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设计培训课程的基本程序是()
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设计培训课程的基本程序是()
A. 明确课程目标
B. 制定课程标准
C. 规范考核评价
D. 分析培训需求
E. 确定教学模式
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培训课程设计的基本要求是()
培训课程设计的基本要求是( )。
培训课程设计的基本要求是( )。
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是( )
培训课程设计的基本原则包括( )。
培训课程设计的基本原则是?
培训课程设计的基本原则包括( )。
培训课程设计的基本原则包括()。
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
培训课程设计基本原则不包括( )。
年度培训计划设计的基本程序有( )。
年度培训计划设计的基本程序有()。
年度培训计划设计的基本程序有()
年度培训计划设计的基本程序有( )。
胜任能力项目是培训课程设计的依据,而( )是培训课程设计的前提。
简述企业员工培训课程设计的基本原则
简述企业员工培训课程设计的基本原则。
员工培训规划设计的基本程序包括( )。
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
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