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员工培训规划设计的基本程序包括( )。
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员工培训规划设计的基本程序包括( )。
A. 明确培训规划的目的
B. 获取培训规划的信息
C. 培训规划的研讨与修正
D. 把握培训规划设计的关键点
E. 检查培训目标的可行性
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