企业的（）可以实行不定时工作日。

哪些用人单位可以实行不定时工作制？ 企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（） 以下哪种岗位可以实行不定时工时制（） 实行不定时工作制的对象包括（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 比较适合实行不定时工作制的职业是（）。 下列人员可实行不定时工作制的有（） 对下列不能实行不定时工作制的是（） 某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（） 在企业不定时工作时间适用于（）。 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（） 小额支付系统实行（）不间断运行，系统工作日为自然日，资金清算日为大额支付系统的工作日。 下列人员可实行不定时工时制的有( ) 不定时工作时间 下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。