比较适合实行不定时工作制的职业是（）。

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（） 下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制） 不适用不定时工作制的人员是（） 企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（） 下列人员中适用不定时工作制的是（）。 下列人员中适用不定时工作制的是（） 不定时工作制的适用范围包括（）。 不定时工作制的适用范围包括（）。 下列可适用不定时工作制的有( ) 以下不适用不定时工作制的人员是（） 用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（） 下列岗位中适用不定时工作制的有（） 下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。 下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。 下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（） 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 企业对（ ）的职工，可以实行不定时工作日制。