企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（）
A. 对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等
B. 需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位
C. 劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位
D. 交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位
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根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）
下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。
依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（）
我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（）
某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（）
不定时工作制的适用范围包括（）。
不定时工作制的适用范围包括（）。
企业对（ ）的职工，可以实行不定时工作日制。
下列可适用不定时工作制的有( )
下列岗位中适用不定时工作制的有（）
下列人员中适用不定时工作制的是（）。
下列人员中适用不定时工作制的是（）
不适用不定时工作制的人员是（）
用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）
企业的（）可以实行不定时工作日。
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）
以下不适用不定时工作制的人员是（）
保Z卡管理办公室每日工作制度不包括哪一项（）
以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
