培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。

培训经费预算中，根据前一年培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是（） 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。 职工教育培训经费开支范围包括（） 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。 培训部门的基本职责是什么? 在培训文化发展的（），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月（）前上交培训部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 培训经费的预算，核算和决策是培训开发（）系统的工作。 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（　　）。 企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。 在客户培训模式中，培训部门的主管及专家要及时跟踪企业某个部门的发展需要，以便不断更新培训课程和内容，使得培训更能符合该部门的迫切需求。() 调查经费预算一般需要考虑哪些个方面？ 为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容（） 培训经费预算常用的方法有（）。 某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。 施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出，由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证（） 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。