培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（）

人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（） 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（　　）。 管理费用预算不包括（）。 培训经费的预算，核算和决策是培训开发（）系统的工作。 培训经费预算中，根据前一年培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是（） 公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等（） 《福建农信培训管理费管理办法》中提到各培训项目应严格按照流程和权限审批，确保“”，涉及外部师资费用的，应事先以签报或项目形式按照费用审批规定进行预算前单独审批（） 培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。 培训经费预算常用的方法有（）。 培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程（） 预先确定企业内人均培训经费预算额，再乘以在职人员数量的培训预算决定方法，叫费用总额法（） 在销售及管理费用预算中，变动性销售与管理费用包括()。 下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（） (2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ） 销售及管理费用预算的依据包括( ) 培训项目收费标准的核定管理费用系数“y”一般控制在（）之间，不易过高。 培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（）之间，不宜过高 培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（）之间，不易过高。