根据《劳动法》，下列哪些属于劳动者的合法权益？

根据《劳动法》规定，下列哪些属于劳动者的合法权益？ 根据《劳动法》规定，下列哪些属于劳动者的合法权益？ 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。() 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。 根据《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 根据《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。 劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护