（四）M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。93.M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。

( )提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。 新员工不经过任何培训即可上岗工作（） 新员工上岗前必须进行消防安全培训，培训率要达%（） 新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 新人职员工三级安全教育培训：所有新人职员工在上岗前应进行__教育培训,有培训记录和本人签名 企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。 __负责开展新入职员工的公司级SHE培训工作 判断：新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 各部室（车间）负责新入职员工应知应会和岗位安全规程培训，培训合格后方可上岗工作（） 新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（） 新入职员工必须经三级安全教育培训合格后方可上岗（） 要非常重视对员工的培训的激励（） 要非常重视对员工的培训的激励（） 新员工培训计划：新员工30天内、理货员45天内，收银员上岗前（） （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。 为生产需要，入司的新员工可以先上岗后培训（） 新员工岗前培训：学习各项、、等内容，经考核合格后上岗（） M公司对在职员工的培训侧重于（　）方面。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 重视新员工入职的公司，往往具备更好的员工参与度，更高的员工留任率（）