单选题

( )提出企业越重视员工的培训,获利的机会也越高。

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论

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创业的机会成本越高,越容易创业。 电网企业十分重视员工培训,形成了培训机构和培训管理体系() 外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同,所有进行员工培训时要重视()的培训 温度越高,电子越过禁带的机会越__,半导体的导电能力越() 一项无形资产,在环境、制度允许的条件下,获利能力越强,其评估值越低;获利能力越弱,评估值越高。() 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会,最终目的是()。 企业的长期偿债能力越强,资本结构越合理,资信度也越高。() 由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要。 公差等级越低,加工越困难,而成本也越高。() 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的() 关于诊断试验的评价,以下说法哪些是正确的:: 假阳性率越低,误诊率也越低 患病率越高,阴性预告值也高 灵敏度越高,漏诊率越低 特异度越高,误诊率也越高 餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为() 下列指标中数值越高,企业获利能力越强的有()。 下列指标中数值越高,企业获利能力越强的有() 将国家秘密的密级定得越高表明越重视保密工作() 煤中的越低固定碳也越高 市盈率是评价上市公司获利能力的指标,一般情况下,市盈率越高,表明上市公司的获利能力越弱。() 波动率大意味着机会多,收益也越高,() 下列比率的数值越高,说明企业获利能力越强的有( )。
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