销售目标管理就是通过设定合理的销售目标，并对其进行（），而后通过各种手段予以实施和监控，并关注最终结果和评估的一种管理过程。

实施目标管理时，可以来设定目标（） 目标管理就是对人们实施控制。 安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和设定目标，建立自下而上、完整的目标体系。 目标管理的实质在于员工参与设定与自己相关的目标，并实现自我管理 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 安全生产目标的设定是安全生产目标管理的（ ）。 班组的目标管理目标就是把生产任务分解、把活按人头分配，不必把设备、物料、人员进行合理搭配（） 对个人的销售目标进行跟进和评估时，（）也要通过及时参与员工的销售活动，指导员工达成销售目标 目标管理中，目标制定是通过 安全目标管理中，安全目标的设定是由完成的（） 安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的 目标管理通过哪几个阶段来进行? 目标管理通过哪几个阶段来进行 目标管理的关键是目标而不是管理。() 最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（） 安全目标体系就是安全目标的（ ），是安全目标管理的核心。 君事训练目标管理法，就是通过确定和实现训练目标而对训练实施管理的方法（） “目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件”描述的是目标管理过程中