职位工资制比较适合（ ）。

（ ）工资制度属于团队工资制。 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 销售提成工资制度属于()工资制。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是(　　)。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 技能工资制 岗位工资制 　　结构工资制 结构工资制 谈判工资制 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 薪点工资制 （　　）属于绩效工资制。 浮动工资制 技术等级工资制属于（　） 岗位等级工资制包括（） 提成工资制指什么