企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院正确的处理方式是（）

在我国，职工未达到退休年龄的也可以领取企业年金。 未达法定退休年龄的本市户籍非从业居民或未达法定退休年龄的本市户籍低收入居民，可申请参加下列哪种医疗保险（） 职工办理停薪留职手续，另谋职业，如何填写就业信息？ 种作业人员不得超过国家法定退休年龄（） 劳动者达到法定退休年龄的 为精简和分流在岗职工，井下和地面一样内退年龄距法定退休年龄5年，可以办理内退（） 员工因病不能上班的，可提出病假申请；请假（）即可停薪留职 简述留职停薪人员是否发放补贴？ 简述留职停薪人员是否发放补贴 停薪留职人员复工满2年，符合集团公司内部提前退养、离岗休养条件的，可申请办理相关手续（） 事业单位合同期限绝对不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限（） 用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按（）处理。 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（） 职工达到法定退休年龄，缴费未满15年，则（）。 初次担任中层副职的人员，年龄原则上应低于法定退休年龄（）岁 自由职员者达到法定退休年龄能否办理退休手续？怎么操作？ 参保人员到达法定退休年龄，但缴费年限不满15年的（） 年金给付如果被保险人在未达到法定退休年龄而提前退休的，须提供以下相关证明文件（） 职工达到法定退休年龄退休，其企业年金个人账户中的企业缴费部分归属职工本人（） 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。()