在我国，职工未达到退休年龄的也可以领取企业年金。

在我国，职工可以领取企业年金的年龄为() 在我国，职工可以领取企业年金的年龄为（）。 男性职工年满 60 周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险。（ ） 企业年金业务中，完全丧失劳动能力人员必须达到退休年龄后方可领取年金账户内的资金（） 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（） 男性职工年满60周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养老保险（） 徐某达到法定退休年龄，按季度领取企业年金9300元，应缴纳个人所得税（）元。   年金给付如果被保险人在未达到法定退休年龄而提前退休的，须提供以下相关证明文件（） 社保养老金必须严格按照退休年龄领取，其中我国法定的退休年龄为男性（）。 社保养老金必须严格按照退休年龄领取，其中我国法定的退休年龄为女性（） 职工达到法定退休年龄，缴费未满15年，则（）。 男职工正常退休年龄为周岁，女干部退休年龄为周岁，女工人退休年龄为周岁（） 职工达到正常退休年龄办理退休手续的，其退休时间从其达到退休年龄之月起计算，其养老金自单位正式申报的纳入统筹（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（） 参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。（ ） 根据《国家电网公司企业年金管理办法》要求，职工在达到国家规定的退休年龄并办理退休手续后，企业年金个人账户一次性支付给本人（） 中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 以下关于退休年龄说法正确的是（）。 ①劳动环境越好，退休年龄越低 ②就业压力越大，退休年龄越低 ③退休年龄既可以提高也可以降低 ④退休年龄可以男女同步变化，也可以男女不同步变化 ⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高 职工退休后领取企业年金，只可办理分期（240期）领取（） 关于企业职工退休年龄的说法正确的是（）。 关于企业职工退休年龄的说法正确的是（）