多选题

下列关于强制休假组织实施内容包括()

A. 各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施
B. 强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作
C. 员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
D. 对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行检查

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运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假() 《安溪县农村信用合作联社强制休假管理暂行办法》规定,强制休假人员义务包括() 必须按年强制休假包括哪些人员? 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,未经组织实施机构许可,强制休假人员在强制休假期间须暂停行使其职权,不得返回工作岗位,也不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作() 除正常确定强制休假对象外,员工有下列情形之一的,必须及时采取强制休假措施() 以下关于强制休假规定描述正确的是() 为使强制休假制度的实施具有突然性,人事部门应根据强制休假年度计划,按季制定具体的强制休假安排,于季初前按照相应的工作程序抄送至内部审计部门() 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。 强制休假离岗审计、检查过程中,离岗检查由分行、总行各部门自行负责对强制休假人员实施轮岗检查,并出具( ),归档留存。 根据《实施工程建设强制性标准监督规定》,下列属于强制性标准监督检查的内容包括( )。 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,强制休假可分为计划性强制休假和临时性强制休假两种形式() 项目实施组织策划包括()内容 各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是() 强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。 带薪年休假属于强制性休假() 下列关于交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假制度说法正确的是() 下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()
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