强制休假离岗审计、检查过程中，离岗检查由分行、总行各部门自行负责对强制休假人员实施轮岗检查，并出具（ ），归档留存。

银行业金融机构可以采取离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来替代重要柜员轮岗制度的落实（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，总行各级审计管理部门部根据总行人力资源管理部门部通知，根据具体情况专门组织审计力量对强制休假人员实施离岗审计，在规定的时间内完成审计后，在个工作日内出具审计检查书面报告（） 分行运营管理部应组织对轮岗人员进行全面离岗检查，离岗检查应采用方式（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，总行各部门、各分行于每年12月将下一年度强制休假计划报总行人力资源部备案（） 检查过程中，各分行一般应（）向总行汇报检查进展情况，直至监管机构出具最终处理意见。遇有紧急情况，各分行应立即汇报总行 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗制度的落实。岗位轮换人员轮岗期满，可调回原岗位工作（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，根据不同情况，安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论。操作类关键岗位人员检查、审计的内容（包括但不限于以下方面）：（）等（） 轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求;坚决禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实（） 商业银行应主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，各级审计管理部门根据人力资源管理部门通知，专门组织审计力量对强制休假人员实施离岗审计，在规定的时间内完成审计后，在10个工作日内出具审计检查书面报告（） 商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。 分行分管运营业务副行长离岗（总行部门运营分管副总），由或替岗副行长代为履行运营授权职责（） 未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 部门带班领导每班次必须对部门《 外出办事登记表》进行检查并签名。各部门带班领导离岗出入（）考勤岗时必须在《 外出办事登记表》登记 柜员张三被执行强制休假，根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，以下不属于其离岗检查的内容是（） 侦查过程中，为了查明案情，可以对（）的人身进行强制检查。 对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。 离岗证发放领取：离岗证由（）一次性将部门所需离岗证发放到相关部门 各部门安全检查台账包括：安全检查原始记录、检查通报、检查总结、安全检查考核台账（包括奖罚通知单）等能反映检查过程的各项记录，保存期限为__年（） 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，临时性强制休假按工作日折半抵扣年休假，除需按照本行请休假管理规定办理假期审批外，总行牵头的，总行部门总经理室成员由分管行领导负责强制休假审批，部门其它员工由部门负责人负责强制休假审批；分行按以上述操作方式执行（）