除正常确定强制休假对象外，员工有下列情形之一的，必须及时采取强制休假措施（）

根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，临时性强制休假按工作日抵扣年休假，除需按照本行请休假管理规定办理假期审批外（） 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（）。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（） 有下列哪些情形之一的,不享受当年年休假（） 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满3年的员工，请假累计（）以上的 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。 有下列情形之一的,行政强制中止执行( ) 依据强制休假计划及运营管理部意见，提前个工作日正式下达《中信银行员工强制休假通知书》，通知执行强制休假员工所在单位和本人（） 员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（ ） 员工有下列情形之一，属于严重过失行为有（） 有下列情形的员工，不享受当年年休假（） 有下列情形之一的，不得作为提拔对象（） 员工有下列情形之一的，认定为工伤（） 公务员有下列__情形之一的，不享受当年的年休假（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，强制休假对象为已连续在本岗位工作满的关键岗位员工（） 其他岗位（除柜员外）员工强制休假时间一次不少于个工作日，不得简单以年休假或一般性事假、旅游、疗休养等代替强制休假（） 员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（） 除哪项外，被保险机动车有下列情形之一的，保险人均不负责赔偿（）。 有下列情形之一的，不得列为干部考察对象（）。 员工有下列情形之一者，可按旷工处理（）