在人力资源管理组织规划中，与潜在任职者相关的信息包括（）。

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源管理组织与战略规划组织之间存在几种不同层次的联系，其中包括（）。 建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______。 建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（）①人力资源规划②招聘与配置③培训与开发④全面薪酬管理⑤战略管理 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 人力资源管理者在组织中的角色是（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）