领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。

领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 社会主义领导者和被领导者的关系。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   (    )的领导者是较仁慈的领导者。 试述领导者与被领导者的关系。 简述领导者与被领导者的关系。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导者就是管理者，管理者就是领导者 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（）