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人力资源的质量定义是人力资源所具有别的()
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人力资源的质量定义是人力资源所具有别的()
A. 技术水平
B. 人口总量
C. 劳动者的劳动态度
D. 体质
E. 智力
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人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能()
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能()
与其他资源相比,人力资源所具有的特征是()
人力资源相对于其他资源的特殊性在于,人力资源具有其他资源所没有的特性,不包括()。
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有()。
人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是()
下列哪些是人力资源所具有的特征()。
人力资源开发是人力资源管理的()。
人力资源开发是使人力资源()的工作。
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发()
狭义的人力资源规划的基本步骤,排序正确的是()。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
人力资源质量包括
人力资源具有()特征
人力资源开发具有( )。
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能
()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
人力资源需求与人力资源供给关系()
人力资源管理的基础是人力资源计划
人力资源的定义是什么?
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源具有的特点有()
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