对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为(　)。

公务员考核等次分为( ) 公务员按照规定权限履行职责的，属于() 公务员考核等次划分为（） 行政公务员有权获得为履行职责所应有的权力和应具有的工作条件，体现了公务员权利中的（）。 我国公务员考核等次包括 根据公务员法规定，公务员在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，注重品德和廉洁、工作能力和工作实绩，这体现了（） 根据我国公务员法的规定，下列选项中，确定公务员考核等次的是（）。 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力（） 公务员年度考核结果的等次分为（）。 我国公务员考核的等次分为（）。 公务员定期考核的等次分为() 我国公务员考核的等次分为（） 对公务员考核提出考核等次建议的是【】 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 机关没有按规定划拨行政经费，影响了公务员履行职责。这侵犯了公务员的 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？