有效性特别好的绩效考评方法是（ ）。

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。 绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约和影响（　　）。 绩效审计的有效性是指（） 绩效审计的有效性包括： （2018年11月）制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（　　）。 我国绩效审计的有效性包括（） 我国绩效审计的有效性包括（）。 我国绩效审计的有效性包括（） 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性 绩效监控有效性的关键点错误的是（ ）。 绩效监控的有效性取决于（　　）。 是否达到目标，是指绩效审计“有效性”的（） 绩效监控的有效性主要取决于() 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 综合性绩效考评方法主要包括（ ）。 综合性绩效考评方法主要包括（　　）。 通常可以采用（　　）等方法检查和评估企业绩效管理系统的有效性。 有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言，当绩效考评标准出现哪些问题时，容易导致考评工具失常（）