乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），不参加甲方规定的【岗位培训】的，甲方可以解除劳动合同（）

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），违反甲方经教育仍不改正的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被GONgong安N机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被gong&39;an机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公，安机关【行政拘留】的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），其他被甲方证明不符合【录用条件】的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），经培训后未能取得【上岗资格】的，甲方可以解除劳动合同（） 351（公用）《劳动合同书》规定，乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）,经培训后未能取得上岗资格的，甲方可以解除劳动合同。A.对B.错（） 新入职员工从入职开始设置个月的试用期，试用期从入职之日算起（） 乙方在试用期内（），不参加甲方规定的（）的，甲方可以解除劳动合同 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 公司新入职的员工试用期为（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 对长期外派到运营站点的员工发放固定现场津贴，试用期内的员工为300元/人月，试用期转正后一年内的员工为1000元/人月（） XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（） 乙方在试用期内（），违反甲方规章制度（）的，甲方可以解除劳动合同 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放 合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过（），一年以上不满三年的,试用期不 得超过（），三年以上固定期限和无固定期限,试用期不得超过（） 新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。