乙方在试用期内（），违反甲方规章制度（）的，甲方可以解除劳动合同

乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），其他被甲方证明不符合【录用条件】的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被1机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公案机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被GA机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被110机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被工按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被工安机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公阿机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被GONgong安N机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被gong&39;an机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公，安机关【行政拘留】的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），经培训后未能取得【上岗资格】的，甲方可以解除劳动合同（） 甲方有哪些情形乙方可以解除劳动合同？（） 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同 甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同（） 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 351（公用）《劳动合同书》规定，乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内）,经培训后未能取得上岗资格的，甲方可以解除劳动合同。A.对B.错（） 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）