进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ）

(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。 市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题] 进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用()。 进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。 市场巡查中的“六查六看”是什么？（市场巡查岗位） 商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（）与本企业有可比性的企业。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。 什么是市场巡查？（市场巡查岗位） 在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循()原则。 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（） 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。 市场薪酬调查的结果有助于（　　）企业或岗位的薪酬水平。 企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是 在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( ) 市场巡查的主要方式是什么？（市场巡查岗位）