(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。

在薪酬调查时，被调查岗位应在多个方面与本企业所需调查的岗位具有可比性，其中包括（） （2018年5月）薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循（　　）。 新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。 薪酬调査时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。 进行薪酬市场凋查时，被调查岗位应在什么方面与本企业所需凋查的岗位具有可比性？（ ） (2015年11月)薪酬市场调查的主要方法包括 （　　） (2017年11月)( )不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。 (2017年11月)薪酬满意度调查的主要对象是( ) (2017年11月)背景调查的内容应（ ） (2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。 (2017年5月) 薪酬调查的信息包括( ) (2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题] 评级调查岗位负责（） 授信调查岗位负责（） (2017年5月)百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为( )组。 (2017年11月)简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15分) 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。 (2016年11月)相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（　　）。