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市场薪酬调查的结果有助于( )企业或岗位的薪酬水平。
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市场薪酬调查的结果有助于( )企业或岗位的薪酬水平。
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下列哪项检查结果有助于确诊慢性淋巴细胞性甲状腺炎
财务分析结果有助于分析企业的偿债能力、盈利能力等。
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评价;⑤岗位分析;⑥市场薪酬调查;⑦实施与反馈;⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是( )。
市场调查有助于企业开拓市场,开发新产品。()
有助于该诊断的检查结果是()
有助于该诊断的检查结果是( )
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社会科学研究的结果有助于( )。
薪酬调查的实施包括: ①选择职位②确定范围③确定项目④进行实际调查⑤调查结果分析。以下排列正确的是()
薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正确的是( )。
( )是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。
以下检查结果最有助于该病诊断的是
食物中毒的实验室检验结果有助于()
年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于()
制定薪酬计划的工作程序包括:①确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平;②由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总;③将确定的薪酬计划上报企业薪酬管理委员会;④比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平;⑤将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较;⑥汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致,需要再进行调整;⑦了解企业人力资源规划;⑧各岗位的薪酬水平企业采用50%点处的市场薪酬水平。
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