各是需求预测的主体，要成立领导小组，负责全市需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（）

人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。 人力需求预测 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（） 需求预测的预测周期分为（）。 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（） 三维月度需求预测主体分别是（） 卷烟需求预测是卷烟订单预测的（） 会展需求预测内容。 市场需求预测 需求预测的特点：（） 需求预测内容包括？（） 需求预测不涉及（）。 需求预测的目标是判断卷烟（）需求。 需求估计与需求预测的关系：() 做需求预测时,预测精度越高越好（） 需求预测需要明确（）和（）。 　　人力资源需求预测