一个人员规模既定的组织，管理者管理幅度较大，意味着管理层次较少（）

对一个人有激情,就意味着对一个人有爱情。() 对一个人有激情，就意味着对一个人有爱情（） 对于每一个人而言，根本的“成熟”意味着（） 一个人是领导者，那他一定是管理者（） 当一个人口腔的CPITN指数为3，意味着（） 在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（? ?）。 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 在收益既定的情况下，管理效率低意味着投入的管理成本越高（） 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 与“国家管理”主体单一不同，“国家管理”强调多元主体对社会的管理，包括国家管理者、人民、社会组织在内的民主、参与式、互动式管理。这就意味着必须（） 一个人容易受到天气变化、别人情绪的影响,意味着() 管理幅度是一个上级直接监管的下属人员的数量。除管理者自身的因素外，（）等也是影响管理幅度的因素 管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。 以实例说明学习管理思想发展历史能够帮助一个人成为更好的管理者。 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度 综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度（） 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度（） （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。