一个人是领导者，那他一定是管理者（）

中国大学MOOC: 领导者不一定是管理者,管理者也并不一定是领导者。两者既可以是合二为一的，也可以是相互分离的。 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 领导者与管理者是指同一类人。() 个人决策：指在进行行政决策时，由行政领导者一个人作出决策。() 一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。 管理者和领导者是完全统一的 下列关于如何判断一个人是否是管理者的说法中错误的是 在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是( ) 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 管理者不一定有正式职位，但是领导者必然拥有正式职位。() 一个人如果是智者，那么他一定是一位谦和的人，而一个人只有常怀律己之心，他才会谦和。但是，如果一个人做不到心存敬畏，那么他就不会常怀律己之心。由此可以推出（） 领导者一定是正式组织任命产生的（） 管理就是领导，管理者就是领导者。() 领导者就是管理者 团队领导者是冲突管理者。() 根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。