管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。

一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 在班级管理中，一个班级的组织者、领导者和教育者被称为（ ） 一个人是领导者，那他一定是管理者（） 一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（） 领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。() 在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是( ) 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面。 领导者权力的一个重要来源是() 男性性格特征仍然是成为领导者的一个重要因素。() 在一个具有一定规模的企业中，领导者只需要管理他人即可（） 毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。 毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是用干部。() 一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担( ) 一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担（ ） 在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位，后者在于_____。 一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为（ ）。 作为一个优秀的领导者不应该(    ) 一个好的被领导者应该是（）