依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）

根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 《职业病防治法》规定用人单位为劳动者建立职业健康监护档案（） 依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（） 依据《职业病防治法》的规定，对遭査急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治 依据《职业病防治法》，用人单位在发生合并时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者（）。 《职业病防治法》规定，用人单位对(　　)的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 根据《职业病防治法》，应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决（） 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（） 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并（）妥善保存。 《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存（） 依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取()职业病防治管理措施? 依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取()职业病防治管理措施? 《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（） 依据《职业病防治法》,用人单位的应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作（） 依据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。 依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施（） 《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。