某企业操作岗位、技术岗位和管理岗位的人数分别是 700,210,140.为了解该企业不同岗位员工的健康状况,采用分层抽样的方法,从这三个岗位的所有员工中随机抽取 300 人进行体检,则应从操作岗位抽取的人数是()  

行政管理岗位分为（）岗位和普通管理岗位。 事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，分为（） 事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（） 使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。 使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。 从2016年起，营销考核分三类岗位分别考核，这三类岗位分别是（） 企业开展岗位达标工作，以（）操作岗位达标为核心 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 一般管理、专业技术岗位和生产、服务类岗位中的技术岗位，已聘任助理级专业技术职务或三级职业高级工的职工，执行所在岗位的岗位工资（） 事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（） 洗钱风险管理岗位（反洗钱岗位）职级不得低于法人金融机构其他风险管理岗位职级，不得将洗钱风险管理岗位（反洗钱岗位）简单设置为操作类岗位或外包（） 在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级 关键岗位包含检验岗位和关键工序操作岗位,检验岗位仅指过程检验岗位，不包括进货检验、成品检验、产品评价岗位（） 岗位维护包括岗位新增、岗位修改和岗位删除，岗位维护只能由（）参数管理机构来进行 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。 岗位工人负责本岗位所属设备的操作（）和（）。 有这样一个组织：总人数30人，在进行组织设计时，打算将该组织分为两个管理层，其中，最高管理层设一个管理岗位，最低管理层设两个管理岗位。那么按照简单分配人数的办法，该组织最低管理层次的每个管理岗位的管理幅度分别是（　） 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级 电算化会计岗位中，软件操作岗位与（　）岗位为相容岗位。 适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）