培训与开发运行模式的特点（ ）

下列不属于培训与开发运行模式的三大层面的是（）。 在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（　　）。 既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是（）o 对英国一些优秀的公司进行考察研究。并做了大量文献检索的培训与开发运行模式是（）。 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（　　）。 培训与开发的传统模式是（　　）。 （）属于培训与开发的传统模式。 （）属于培训与开发的传统模式。 培训与开发的新模式有（　　）。 外部培训与开发的特点有(   )。 下列属于培训与开发的新模式的是（ ）。 外部培训与开发的特点是()。 外部培训与开发的特点是（ ）。 培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。 员工培训与开发规划有效性的特点 员工培训与开发规划有效性的特点 在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（ ）。 培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是（）