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培训与开发组织运行模式的设计的内容包括( )。
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培训与开发组织运行模式的设计的内容包括( )。
A. 培训与开发活动的系统化设计
B. 培训与开发活动的结构化设计
C. 培训效果与效率诉求下的培训活动分解
D. 培训与开发运行的最佳模式
E. 培训与开发运行的一般模式
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热门试题
简述培训与开发运行模式的特点。
培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括()。
在传统的培训与开发运行模式中,持续发展型模式活动领域不包括( )。
培训与开发运行模式的特点是( )。
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
企业培训开发实施管理系统包括(),核定培训经费,()和组织运行监控。
培训与开发计划的内容包括( )。
在进行培训与开发需求分析时,组织分析方面的主要内容包括()。
既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问的培训与开发运行模式是()o
按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括()
影响培训与开发的组织因素包括()。
组织实施培训与开发的目的包括( )。
组织实施培训与开发的目的包括()。
组织基本的培训与开发不包括()。
影响组织培训与开发利益的因素包括( )。
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是()。
员工培训与开发的基本内容包括()
()旨在确定培训与开发应该包括哪些内容
培训与开发效果的评估内容主要包括( )。
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