通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）

我们了解求职者最简单的方法是什么（） 为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（） 为什么求职者找工作需要你的帮助（） 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（） 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 名华慕课: 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 职业对求职者知识结构共性的要求是( ) 求职者在公共职业介绍机构登记求职时，必须提供的信息有（） 求职者的求职途径有（） 求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功 在企业进行员工招聘时，可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能的心理测评方法是(  )。 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 小张从某一检索系统中检索出与检索课题相关的文献50篇，其查全率为20%，查准率为10%，检索系统内共有与检索课题相关的文献（）篇。 有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力,属于() 系统在进行某一检索时，检出的相关文献量与系统文献库中相关文献总量的比率反应的是（） 和求职者沟通需要掌握哪些技巧（） 求职信一定要写有求职者的（） 面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么? 帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）