为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）

求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 求职者进行以下哪些行为被判断为更新了简历（） 个人简历是求职者在面试时自我推荐的名片，中职生在撰写时不应（） 求职者求职应聘的要点主要包括（） 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 企业寻找最适合的员工，求职者寻找最合适的工作机会。员工和企业同时达到最佳选择时他们就会建立雇佣关系。该观点属于何种理论?() 有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者，这体现了甄选参考的（ ）依据。 求职者制作简历的正确做法是（ ） 通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（） 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（）。 某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（） 与求职者面谈时应注意（） 在面试中求职者应注意。 面试礼仪主要考察求职者的（ ? ）。 求职信一定要写有求职者的（） 求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职 求职者只要具备良好的专业素养就能获得求职成功。 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？