下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）

下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（　　）。 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。 传统的薪酬体系设计原则不包括（）。 传统的薪酬体系设计原则不包括（）。   不属于宽带薪酬设计原则的是() 传统的薪酬体系设计原则不包括（　　）。 下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（ ） 下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是（） 下列属于现代的薪酬体系设计原则的是（） 合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。 不属于项目质量控制体系建立的原则是（） 不属于卷烟营销运行体系绩效评估的原则是（） 下列不属于薪酬管理原则的是：（）。 下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求 下列不属于薪酬激励的原则的是() 下列不属于支配克里斯塔勒中心地体系形成的原则是（　　）。 下列不属于企业薪酬设计的流程的是（ ） 下列不属于企业薪酬设计的流程的是（ ） 下列不属于行政决策的原则是（）。 下列叙述中，不属于结构化程序设计方法的主要原则是