如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）。  

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）． 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（） 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 在进行培训效果评估，利用无法进行培训效果的反应评估（） 培训效果可以从哪些方面进行评估（） 该公司如果要改变目前的状况，可以采取的措施有（）。   企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是( ) 对培训效果进行结果评估的缺点有（　　）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（） 对培训效果进行结果评估的缺点有（）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。 对培训效果进行行为评估的难点有() 对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。 对培训效果进行学习评估的具体方法有（　　）。 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估? 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 企业在培训前也需要对培训的环境进行评估（）