劳动争议仲裁申请和受理时，被诉人收到申诉副本后，应在（）内提交答辩书和证据。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在( )日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人的时间期限是（） 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（　　）内提交答辩书。[2011年5月二级真题] 劳动争议发生后。当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明（　　）。 劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明()O 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 劳动争议仲裁的受理过程，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交（）仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多长时间内将仲裁申请书副本送达被申请人 被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日内提交答辩书。 进行仲裁时，被诉单位在接到申请书副本的（ ）内提出书面答辩。 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）日内做出 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。 （2018年11月）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内，认为符合受理条件的，应当受理。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在( )日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书（） 对于劳动争议的仲裁，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（）日内做出受理或者不予受理的决定 对于劳动争议的仲裁，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内做出受理或者不予受理的决定。