劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（　　）日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(   )日内结束。 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在(   )日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(      )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人 劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在（）日内作出是否受理的决定。 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。() 仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在多长时间内将仲裁申请书副本送达被申请人 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？ 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起（）内结束 仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理要求的，应当受理？（） 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）