组织制度是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范，它是管理精神世界中最核心最本质的东西（）

组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。() 组织文化是指一个组织内形成的()。 组织文化是指一个组织内形成的() 组织往往通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调，把组织中的每一个人粘合、凝聚成一个（）的整体 组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在（ ）方面。 （）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为[] 是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，并为组织所接纳的过程（） 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以（） 企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（） 公众的发展有一个过程，根据公众与组织发生关系的时间顺序特征分类，其意义就是把公众理解为一个连续的发展过程。知晓公众是由（）发展而来的 班级组织的发展过程中，非正式群体出现在（）阶段 组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。 爱国主义是一个民族、一个国家在长期发展过程中逐渐形成的、赖以生存和发展的一种基本精神，因此是一成不变的。() 组织文化是组织在形成与发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和（） 组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。（ ） 组织设计过程中的第一个步骤是()。