组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。()

组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 简述组织发展与组织变革的关系。 推动组织变革的组织发展技术有() 组织变革需程序的第一个步骤是: 一个组织发展的动力和成功的关键是( ) 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 巴纳德认为，组织发展的最后一个阶段是()。 组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。选择一项：对错（） 组织变革与组织发展是当今世界管理的主题（） 在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性( ) 如果一个公司经营状况严重恶化，要谨慎采用哪种用组织变革方式？（　　） 组织中（ ）是最为重要的因素，一个组织若不能改变其员工的观念和态度，其组织变革就无从谈起。 将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。() 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 是一个动态概念，而程序是一个静态概念。 行政组织变革这一动态过程的灵魂是（） 信息化是一个动态的进程，其动力将在未来引领组织的变革（） 一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。 一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。