(2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。

(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（ ） 在指标值设定时应适度，不宜过高和过低，属于KPI指标体系的什么原则（）. (2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 一般而言，获利能力指标主要包括（）等财务指标。[2016年11月真题] 支柱KPI目标一般要设定三年的目标（） (2016年11月)在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。 (2016年11月)狭义的人力资本一般包括（） 在KPI指标和指标值的设定上，可选择的参考企业至少存在着三种情况，分别是()。 (2016年11月)安全生产责任制度一般由（ ）。 (2015年11月)一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。 一般KPI指标的保存时长（） (2019年11月)提取和设定绩效考评指标的“M”是（ ）。 (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。 (2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。 四号被别人误会时，一般不会选择解释。（） 一般企业KPI指标的数量为()个。 (2017年11月) KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中() (2016年11月)EVA的考评指标是（）。 (2016年11月)一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。 时期序列中的指标值一般采用间断登记办法获得，时点序列的指标值一般采用连续登记办法获得。(     )